SEACONTACT

Все опытные, грамотные, умные!!!
Планирование и правильный обзвон.

Планирование! Самая важная часть,
т. е вы акцентируете внимание на том, где вы хотите срезать углы, тем самым сохранив свое время и деньги. Получить и не упустить новые возможности по работе, открыть новые перспиктивы.

Разберем поиск работы в море:

каждый это делает по своему и тратит столько времени, сколько считает нужным.
От 30 минут в день до 6 - 7 часов. Или просто играя в Доту либо в танки, (надеясь на то, что Вам позвонят :D), придумывая различные отмазки или более важные “приоритетные” дела особой важности и секретности .

Кто-то просто решил не заморачиваться и платит по факту ухода, имея несколько проверенных контактов. Как вариант - но тупиковый.

В основном, ничего хорошего в этом нет.
Серьезные фирмы, где высокие оклады и хорошие условия - все проверяют как положено. Соответственно там высокие требования.

Хотя бывают и исключения, но в любом случае за дурака браться даже за деньги не станут, т.к он создаст много проблем самой фирме и ее репутации.

Оптимизация - что же это такое?
Профи этого дела очень ленивые и целеустремленные люди.
Т.е если вы ленивый, но вам это очень сильно нужно - вы будете думать как сделать определенную работу в сжатые сроки с минимальными затратами сил и времени.
Или кто может сделать ее за вас не менее качественно?

На любом ресурсе если как следует поискать есть уже готовые базы крюингов и компаний с полными проверенными контактными данными. Вы отправляете CV / звоните / задаете вопросы и так каждый день. Чувствуете себя белкой в колесе? Только орехов за щекой не хватает.
Вы не думаете как сделать лучше и удобнее.

Кто собирает отдельно Email адреса работодателей чтобы в дальнейшем не пришлось искать снова в интернете?

Вы задаете за ранее продуманные и правильные вопросы людям к которым звоните?

Кто ведет детальные записи вовремя обзвона крюингов и отмечает кто и что ему ответил?

Вы когда ездите по компаниям - вы используете 2gis для планирования похода по нужным компаниями кратчайшими дистанциями?

Какие вопросы вы задаете?
Пример:
"Здрасте, есть работа? А нету, ну ладно".
"В Апшоры устраиваете?"
"Шо там с работой?"
“А ты получила мою анкету?»
"А ТЫ можешь мне помочь?" – Все это ваше качество поиска и общения, ПОВЕРЬТЕ, это сразу же очень сильно отталкивает! Если вы так делаете постоянно - это ваши проблемы.
Таких моментов очень много.

Или так: "Добрый день, подскажите пожалуйста с кем я могу поговорить о работе штурманом?" - Вы обычно звоните на общий номер - куда идет поток, дальше вас соединят.

Чувствуете разницу ???

Если вы на связи с кем нужно - еще раз представьтесь - "моя фамилия Иванов, опыт работы Able seaman на танкерах 60, 000 dwt, последняя компания BSM, есть положительные отзывы, Fluent English, Marlins Test 90%+, USA visa, интересует работа третим помощником без ограничений. Не могли бы вы посмотреть – пришла ли моя Application form?

Это самый первый фильтр отсева людей. Сразу заинтересуйте своими основными козырями, не ждите когда вас будут спрашивать. Облегчите людям работу и сделать выбор в вашу сторону. Таких как вы звонит очень много.

Есть ли шансы уйти от вашей компании в старт? Очень хотел бы к вам попасть. Готов сейчас пройти все тесты и собеседования.

Могу ли я записать ваш номер, что б звонить на прямую? (Нужно звонить и интересоваться за открытые вакансии). По своим соображениям у людей нет желания их публиковать или просто нет времени.

Что нужно сделать что б попасть к вам на тесты или собеседование?
Не могли бы вы подсказать что в ней не так?
Чего или каких корочек мне не хватает для работы в вашей компании?
Есть ли смысл ехать к вам в офис?

Вы работаете с нашим рядовым составом?"
Если ответ нет, то что вы еще хотите?
Пока вы компании не интересны - прозвоните через месяц, вдруг что-то поменяется.

Но записи вы не ведете, стараетесь держать все в голове, забываете и потом снова звоните туда с тем же вопросом.

Просейте муку и работайте с тем, от кого есть какие-то шансы уйти.

Есть опытные - толковые, есть опытные и бестолковые.
Есть неопытные - толковые, а есть неопытные и бестолковые.

И так в любом деле и бизнесе - планирование и подготовка!
Уровень подготовки видно сразу, даже неопытному человеку.

Если вам нравится каждый раз писать письма в ручную - это ваше решение.
Не настраиваете красивый автоответ с почты - это ваше решение.
Нет должного внимания элементарным данным - это ваше решение.

Важно не опускать руки, и делать все продуманно и красиво.
За вас никто, ничего делать не станет.

Качественная анкета / Cover letter / Письмо работодателю - обязательно должны быть готовы в любое время для отправки.

Всегда и все нужно оттачивать и улучшать. От этого зависят ваши результаты!
Так вы получаете бесценный - личный опыт.
Это лишь малейшая часть от того что нужно делать и знать.

Какой привет - такой ответ.
Удачи всем.
Спасибо что читали.

С Уважением Ivan Ivan.

Видео отзывы https://goo.gl/x95GTR
Блог: http://ivan86.com

Статьи 100% помогут найти работу быстрее.

Внимание!
Звонить только после ознакомления статей в блоге и видео отзывов.

✳ SKYPE: Jobforyou86
Mob / (Viber / WhatsApp): +38(050) 998-28-21 Евгений
Email: applicationformukraine@gmail.com

Вконтакте: https://goo.gl/kdHkv5
Facebook: https://goo.gl/iZcNWf

LinkedIn: https://goo.gl/n0HoJh
Instagram: https://goo.gl/Vj2bjR